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社会的快速发展,炼铁高炉内衬行业竞争激烈,要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助志远耐材员工转变观念,增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助志远耐材员工提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,是致力于成为炼铁高炉内衬行业民族品牌的(西南边陲耐火材料产品长期合作伙伴)志远耐材技术推广事业部需尽到的职责。
全州莫来石砖产品供应公司志远耐材(西南边陲耐火材料产品长期合作伙伴)志远耐材技术推广事业部另一方面要积很 引导、鼓励和支持志远员工个形成浓厚的学习氛围,并逐步形成具有志远企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
(西南边陲耐火材料产品长期合作伙伴)志远耐材技术推广事业部在全体志远人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励志远员工在完成任务的同时,结合莫来石砖技术项目,开展莫来石砖技术革新,为企业创造效益。
全州莫来石砖产品供应商志远耐材通过积很 有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强志远员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,培育志远企业文化,推进志远耐材团队全员知识化进程,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。
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